임시 비농업 근로자 비자(H-2B)
H-2B 비자는 미국 고용주가 비농업 분야의 임시 일자리를 위해 외국인 근로자를 미국으로 데려올 수 있도록 허용합니다. 이 비자는 일반적으로 접객업, 건설업, 조경업, 해산물 가공업과 같은 산업에서 계절적, 성수기 또는 간헐적 노동 수요에 사용됩니다.
농업 분야에 중점을 둔 H-2A 비자와 달리, H-2B 비자는 미국 근로자가 감당할 수 없는 다양한 계절적 직무를 지원합니다.
H-2B 비자/신분 연간 상한선
매 회계연도에 H-2B 비자/신분 신규 신청자는 66,000명에 불과합니다. 또한, 연간 상한선은 두 그룹으로 균등하게 나뉩니다. 33,000명은 미국 이민국(USCIS) 회계연도 상반기에, 33,000명은 USCIS 회계연도 하반기에 배정됩니다.
USCIS 회계연도 상반기는 매년 10월 1일에 시작되고, 하반기는 매년 4월 1일에 시작됩니다. 이러한 청원은 USCIS 회계연도 상반기의 시작일로부터 최대 6개월 전까지 제출할 수 있습니다. 2005년에는 모든 H2-B 비자가 회계연도 시작 후 3개월 이내에 신청되었습니다.
추가 조건으로, 제안된 직책은 자격을 갖춘 미국 근로자가 충원할 수 없거나, 유사한 직책을 맡고 있는 미국 근로자의 근무 조건에 부정적인 영향을 미쳐서는 안 됩니다.
H-2B 비자/체류 기간
H-2B 비자/신분 소지자에게 미국에서 근무할 수 있도록 부여되는 최초 기간은 주로 임시 직책에 필요한 업무 기간에 따라 결정됩니다. 이 비자/신분에 따라 할당된 기간은 임시 업무를 완료하는 데 필요한 기간과 일치해야 합니다. 이러한 직책은 일반적으로 최초 1년을 초과해서는 안 되지만, 특별한 상황에서는 1년 단위로 연장이 허용될 수 있습니다. 단, 총 기간은 3년을 초과할 수 없습니다.
동반가족:
H-2B 주 신청자의 배우자 및 자녀(21세 미만이고 미혼인 경우)는 H-4 파생 비자를 받을 자격이 있습니다. 따라서 주 신청자의 배우자 및 자녀는 주 신청자와 함께 미국에 입국할 수 있습니다. 또한, H-4 동반 비자 소지자는 누구나 미국 내 학교에 다닐 수 있습니다.
신청 절차
신청 절차는 일반적으로 세 단계로 구성됩니다.
– 신청자를 대신하여 청원하는 회사는 해당 직책에 대한 공고를 요청한 노동청에 노동 허가를 신청해야 합니다.
– 회사는 USCIS에 비이민 청원서를 제출해야 합니다.
– 신청자는 본국에 있는 미국 영사관에서 H-2B 비자를 신청해야 합니다.
수속 기간(Processing Time)
H-2B 비자 처리 기간은 평균 4~10개월이지만, 상황에 따라 더 길어질 수 있습니다. 처리 단계는 다음과 같습니다.
-임시 인증(3~5개월)
생존은 임시 생존의 필요성을 증명하기 위해 부활부(DOL)에 ETA-9142B 양식을 제출합니다. DOL은 미국 찾기 채용을 위해 채용 활동을 포함하여 후보를 검토했습니다.
– USCIS에 청원서 제출(1~15개월)
노동 인증을 받고 나면, USCIS에 I-129 양식(“비이민 찾기 청원”)을 제출합니다. USCIS는 청원을 처리하고, 인증을 받아야 하는 경우(I-797 양식)을 인증합니다.
미국 영사관 비자 신청(4~8주)
청원이 압도적인 것은 본국에 있는 미국 공군 또는 영사관에서 H-2B 비자를 신청합니다. 이 단계에는 DS-160 양식 작성, 관련 내용이 포함되어 있습니다.
미국 입국 (상황에 따라 상이)
비자가 승되면, 찾아야 하는 절차를 준비하고 시작일에 작업을 시작할 수 있습니다.
수수료
주요 청원에 대한 USCIS 접수 수수료 $540(대기업의 경우 $1,080*)
USCIS 망명 수수료 $300(대기업의 경우 $600*)
USCIS 사기 방지 및 적발 수수료 $150(최초 청원)
USCIS 프리미엄 처리 수수료 $1,685(선택 사항)
1인당 $205 + 상호주의 수수료 미국 영사 수수료
* 대기업은 미국 내 직원 25명 이상을 고용하는 기업입니다.
2025년 3월 25일, 미국 이민국(USCIS)은 2025 회계연도(FY) 하반기 H-2B 비자 한도가 2025년 3월 5일에 충족되었다고 발표했습니다. 노동 수요를 충족하기 위해 H-2B 근로자를 고용하려는 고용주는 한도 면제 근로자 또는 추가 할당 기준을 충족하는 H-2B 근로자를 고용해야 합니다.
H-2B 비자 유형에 대한 수요가 계속 증가함에 따라 고용주는 2026 회계연도 H-2B 캡에 대한 계획을 세우는 것이 좋습니다.
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