안녕하세요,
UI benefits에 대해 문의 드립니다.
3/23 부터 furlough 가 되어 일을 쉬고 있습니다.
4/1에 UI Claim 을 했습니다. (W-2)
Claim Beginning date 는 3/29 과 4/5 중 하나를 선택 했어야 했습니다 (새로운 calendar quarter가 시작되는 이유로).
3/29 의 베네핏 금액은, 4/4 의 베네핏 금액의 반 정도 입니다.
그때는 곧 일을 갈수 있다는 생각에 3/29을 선택을 하였습니다.
아직 회사에서 언제 다시 재 오픈을 할지는 미정입니다. 그리고 베네핏이 이번달이면 끝나는데, 혹시 7월에 일을 못 가게 되면 UI를 재신청(reopen) 하면 되나요? 그러면 베네핏을 계속 받을 수 있을까요? 아니면 PUA로 신청해야 하나요? (W-2)?
미리 감사를 드립니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
