안녕하세요.
얼마전 전혀 알지 못하는 집단소송법률회사로 부터 합의금이라고 몇십불되는 체크를 받았습니다.소송대표자 이름은 내가 다녔던 회사에서 일했던 히스패닉직원이었는데 몇년전 해고되 소송했다는 소문은 들었습니다. 그런데 이 소송이 집단소송으로 나에게 동의를 구하거나 통지서를 받은적이 전혀없고 동의를 한적도없습니다. 그런데 어떻게 내가 집단소송 피해자로 들어가 합의금을 받을수 있나요? 이것이 법적으로 가능한 일인가요? 왜냐면 저도 몇달전에 해고 당해 불법 근무시간과 오버타임에 대해 소송을 준비중인데 이건으로 중복소송에 어떤 어려움이 있을까해서 질문 드립니다.
미리 답변에 감사드립니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
