얼마전 5년동안 일한 가게에서 오버타임문제로 고용주와 말다툼끝에 그만두었습니다(자기는 salary 로 주었기때문에 오버타임도 거기에 포함 되었다는겁니다). 하지만 전 얼마전에야 salary 하루8시간 주40시간 일하는 것을 기본으로 한다는것을 알게되었습니다. 그래서 노동법으로 소송한다고 하니 그러라고 하더라구요 하지만 자기도 역소송을 할거랍니다. 여지껏 저가 일하면서 레지스터에서 short 난 부분에 대하여 말입니다.
5년동안 일하면서 마감시 돈이 가끔식 short 난적이 있지만 기껏해야 $1-$5 불 그리고 많아봐야 $10-30 불이고 그것도 확실 정말 돈이 모자란건지 무언가 계산이 잘못된건지도 모릅니다, 그리고 가게에서 일하는게 저혼자도 아니고 레지스터 하나로 여러명이 사용하는데 과연 그것을 저가 책임을 져야하나요? 그런 문제로 절 역소송할수있나요? 그리고 그만두기 몇주전에 300불 정도가 short 였는데 그건 다른 직원이 실수로 손님한테 거스름돈을 더준게 CCTV에서 밝혀졌습니.
저런걸로 역소송이 가능한가요?
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