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종업원 해고
dreamworldla | 조회 4,899 | 03.03.2014
사업매출이 감소하여 10 여년간 일하던 종업원에게 시간을 줄이겠다고 통보하니 일을 그만두고 소송을 하겠다고 하는데 예상되는 문제와 대비책은 무엇이 있을지요? 그동안 합의하에 임금의 일부분을 현금지급하였고 주 5일 근무하던 종업원입니다.
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답변
종업원과 합의 하에 현찰을 주었다고 해서 법적인 의무가 없어지는것은 아닙니다.

때문에, 현찰로 지불된 액수에 대해서 세금 문제가 있을수 있겠고, 만일 오버 타임을 지불을 안하셨다면, 역시 문제가 될수 있을것 입니다.
이원석 변호사|03/04/2014 09:41 am
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