라디오코리아 US Life

노동법 오버타임 문의
Joe | 조회 1,733 | 09.12.2020
안녕하세요
LA에서 식당을 운영하는 오너 입니다.

영업시간이 10시부터 9시 클로즈라 2개의 쉬프트로 운영중입니다.
아침 (10:00 - 4:00) 저녁 (4:00 - 9:00)

이렇게 직원을 고용하여 운영하니 근무시간이 적은 관계로 직원 구하는거에 어려움을 격고 있습니다.
직원들은 오버타임 안줘도 되니 풀데이 일하고 싶어하는데 나중에 문제가 될수 있으니 우선 반으로 나눠 운영 중입니다. 맘같아서는 풀데이로 스케줄 짜서 오버타임을 주면 사실상 직원 구하기도 편한데 오버타임 금액이 너무 늘어나는 것 때문에 부담을 느끼고 있습니다.

질문은 아래와 같습니다.

1. Exempt 직원의 경우 연봉이 $35,568(주간$684) 이상에 직원과 비지니스를 매니지하면 오버타임이 면제 된다고 하는데 이 기준이 맞는지 궁금합니다.

2. 주 4일은 풀데이 하고 3일은 쉬면 오버타임이 면제 된다고 들었는데 사실인가요?

3. 이외 오버타임을 면제할 수 있는 기준이 있으시면 조언 부탁드립니다.

감사합니다.
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답변
자세한 설명을 들으실려면 노동법 전문 변호사를 만나셔서 상담을 하시기 바랍니다.
이원석 변호사|09/14/2020 09:05 am
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