라디오코리아 US Life

연봉제 직원 노동법 관련 질문입니다.
미국대뱃살 | 조회 1,351 | 05.03.2021
안녕하세요,

저는 한국 수퍼마켓에서 일하고 있는 점장입니다.
하루에 10시간 가량 1주일에 6일을 근무하고 있습니다.

한 달 쯤 전에 차량에 문제가 있어 수리를 위해 하루 무급휴가를 썼습니다.
유급휴가는 연초에 모두사용하였기 때문입니다.

하지만 조금 불합리하게 느껴지는 건 샐러리라고 주 6일을 60시간 가까이 근무하면서,
오버타임은 받지 못하면서,
휴가가 없다고 하루 쉴때 하루 치 일당을 급여에서 공제하는 부분 입니다.

이에 대해 다음과 같이 문의드려 봅니다.

1. 연봉제 직원이 1주일에 6일을 근무하는 경우에도, 1일 무급휴가를 쓰면 급여에서 공제하는게 맞는건가요?

2. 급여에서 공제할때 인사실 설명에 따르면 제 2주치 주급을 12일로 나눈 다음에 하루치를 공제했다고 합니다. 이 계산 방식이 맞는 것인가요?

부디 제 상황이 부당한 것인지 당연한 것인지 조언을 부탁드립니다.

감사합니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. 라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. 라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다. 이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다. The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment. In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
목록
답변
노동법 변호사와 상의를 하시기 바랍니
이원석 변호사|05/04/2021 12:22 pm
글쓰기
처음  이전  11 |  12 |  13 |  14 |  15 |  16 |  17 |  18 |  19 |  20  다음  맨끝
맨위로